2020年 太原市力争基本建立现代医院管理制度
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昨日,太原市卫健委消息,新近出台的《太原市建立现代医院管理制度实施方案》(以下简称《方案》明确,我市要在2019年初步建立现代医院管理制度框架,力争到2020年基本建立现代医院管理制度。

现代医院管理制度是基本医疗卫生制 度“立 柱架 梁”的关 键制 度安排。建立现代医院管理制度,对于处理好医院和政府的关系,实现政事分开、管办分开,充分释放医院活力,更好地满足人民群众看病就医需求,实现医院治理体系和治理能力现代化,推进健康太原建设等都具有十分重要的意义。

《方案》是公立医院改革的重大制度创新,具有很强的针对性、指导性。2019年,我市要逐步完成全市公立医院章程制定工作,初步建立现代医院管理制度框架,初步建立维护公益性、调动积极性、保障可持续性的公立医院运行新机制。2020年,基本建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度,公立医院医疗服务质量水平、医务人员积极性、社会满意度要有效提高,医疗费用增长幅度要稳定在相对合理水平,实现健康可持续发展。

《方案》明确控制公立医院特需服务规模,提供特需服务的比例不超过10%;首次提出医院应制定章程,规范内部治理结构和权力运行规则,提高医院运行效率;明确了医院决策机制,保证党组织意图在决策中得到充分体现;强调发挥专家治院作用,医院要组建医疗质量安全管理、药事管理等专业委员会;还强调加强医院文化建设;规定对于资产多元化、实行托管的医院以及医疗联合体等可在医院层面成立理事会。

全面开展便民惠民服务,优化就医流程,合理布局诊区设施,科学实施预约诊疗,推行日间手术、远程医疗、多学科联合诊疗模式等;加强急诊急救力量,畅通院前院内绿色通道;开展就医引导、检查检验结果互认、异地就医结算等信息化便民服务;开展优质护理服务,加强志愿者服务。同时,将充分发挥公立医院党委领导核心作用,把政治标准放在首位,抓好发展党员工作,注重发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员入党。

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